Cada vez es más frecuente encontrar ofrecimientos de grupos Mastermind, en distintas partes del mundo, para distintos requerimientos. Si estás en proceso de buscar un grupo Mastermind para unirte, seguro has recibido distintas ofertas pero se te hace difícil saber cuál de ellas escoger. En este artículo te damos algunos consejos sobre las características de un grupo Mastermind que debes buscar, antes de unirte.
7 Características de un grupo Mastermind que debes buscar
A continuación, describo las 7 características de un grupo Mastermind que debes buscar si estás considerando unirte a uno.
1. ¿Qué es lo que esperas obtener de tu participación?
Primero deberías tener claro cuáles son los resultados que esperas obtener de tu participación en las reuniones. De esa manera te será más fácil revisar la oferta de cada una de las opciones que tienes disponibles y encontrar aquella que esté alineada con tus objetivos.
2. ¿A quién está dirigido el grupo?
En el mercado hay grupos de asesoramiento de pares disponibles de distinta naturaleza. Presta atención a quién es la audiencia hacia la que se dirigen. La palabra clave aquí es “pares”. Deberías estar buscando un grupo mastermind con características similares, tales como objetivos, nivel de experiencia de los integrantes y conocimiento para compartir.
Por ejemplo un grupo Mastermind para empresarios que recién están comenzando con su negocio, no sería una buena opción para un empresario que ya tiene más de 10 años de experiencia. Del mismo modo un grupo para presidentes de empresas no es la mejor opción para un gerente nuevo.
3. ¿Quién es el facilitador?
La calidad del facilitador o la medida en que encaja con el objetivo del grupo pueden hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso del grupo. El rol del facilitador es asegurar que las discusiones tengan profundidad y sean balanceadas. Ciertamente el facilitador debería ser un experto en el tema, pero un grupo Mastermind no es una clase.
El énfasis del trabajo del facilitador no debería ser en enseñar sino más bien en fomentar un ambiente en el que todos los integrantes del grupo estén dispuestos a ayudarse unos a otros y contribuir al éxito de cada uno. Pregunta cuál es la experiencia que tiene el facilitador del grupo.
4. ¿De cuántas personas se compone el grupo?
Esta característica de un grupo Mastermind es importante. Un grupo compuesto de muchas personas podría llevar a que sus integrantes se pierdan en la multitud. Con un grupo más pequeño, es más probable que tengas la posibilidad de plantear tus inquietudes o problemas, obtener la atención de los demás y también su retroalimentación. Si no tienes la oportunidad de ser escuchado con frecuencia, entonces deberías buscar otro grupo Mastermind.
5. ¿Se mantiene una agenda estandarizada para las reuniones?
Las reuniones deben tener una agenda que considere la participación de todos los integrantes del grupo en forma rotativa. Esta característica de un grupo Mastermind también es importante. A continuación se incluyen los aspectos que debería considerar la agenda:
El contenido de las sesiones debe dedicarse al tratamiento de un tema en particular, de preferencia uno que sea de interés para los integrantes. Dicho tema podrá ser presentado por el facilitador o por un presentador externo, dando lugar para la discusión entre los participantes y para comentar sus experiencias.
El otro aspecto es que debe darse tiempo para una recapitulación del tema, con el fin de asegurarse que todos han recibido el mensaje y además dar tiempo para que comenten sobre cómo puede aplicarse el tema tratado en las actividades de su negocio.
6. ¿Tiene reglas de funcionamiento claras?
Como cualquier forma de reunión entre personas, es imperativo que un grupo Mastermind tenga un conjunto de reglas claras de funcionamiento. Esto incluye la definición de la misión del grupo, los criterios para añadir nuevos miembros, las reglas de comportamiento e interacción y cómo debe ser el desarrollo de las reuniones.
Un documento que todo grupo necesita tener y que cada miembro debería dar su conformidad en forma explícita, es un acuerdo de confidencialidad. Dado que la información que se comparte en los grupos Mastermind es con frecuencia de naturaleza altamente personal y confidencial, el acuerdo de confidencialidad es una manera de definir las obligaciones de los miembros respecto de la información que se comparte en las reuniones y también de dejar claro cómo actuar en caso de producirse alguna filtración.
7. ¿Se fomenta la responsabilidad de los integrantes del grupo?
Si te estás uniendo a un grupo Mastermind con el objetivo de mejorar tus habilidades a través de implementar planes de acción, seguramente querrás saber si es que en ese grupo se fomenta el que los miembros asuman sus responsabilidades respecto del cumplimiento de esos planes de acción. Sin duda esa característica del grupo Mastermind ayudará al desarrollo de los participantes.
